Интернет и научные журналы пестрят исследованиями, которые убеждают всех вокруг, что в России женщины зарабатывают меньше мужчин. Якобы в этом виновата дискриминация.

Наверняка, вы их тоже читали. Готова поспорить, что ещё и верили написанному, не проверяя факты лично.

Возможно, в каких-то компаниях это и так. Возможно, случаев не мало. Но я считаю, что, во-первых, не все зарабатывают меньше, а во-вторых, причина не всегда в дискриминации.

А ещё, некоторые думают, что в России у женщин сотрудников более завышенные требования, чем у мужчин сотрудников, отсюда и разница в оплате труда не в пользу женщин.

Я считаю, что это не так, это ваши личные ограничения.

Я всегда зарабатывала либо на уровне, либо выше мужчин с аналогичным уровнем должности.

Девушки сами себя ограничивают. Они многое не делают.

В моем мастер-классе «5 зон роста доходов» я пошагово объясняю что вы не делаете для того, чтобы зарабатывать больше.

Девушки часто не уверены в себе, не проявляют инициативу. И как раз эти факторы влияют на их уровень заработной платы.

.

Мастер-класс «5 зон роста доходов»

P.S. Если до сих пор боитесь или не можете посчитать свои финансы, приходите на мой марафон «Посчитай свои деньги» и мы сделаем это вместе.

А если все понятно, и вы уже готовы действовать, жду в своем финансовом Клубе.

Для тех, кто предпочитает смотреть и слушать, мы сохранили видео на нашем YouTube-канале «Финансы на салфетке с Поляничевой».

.

P.S. Подписывайтесь на Telegram-канал «Финансы с Поляничевой», где регулярно постим собственные полезные материалы о личных финансах, делимся теми статьями, которые считаем интересными, размещаем свои кейсы и кейсы коллег, которые вы не найдете на сайте или в других источниках.

Начните эффективно управлять своими финансами и инвестициями! 

Это интересно